Travailler pour Inser'toit
Nos valeurs et politique RH
L’Association Inser'toit implantée dans le département des Hauts de Seine, participe et concourt à la mise en œuvre du droit au logement dans le département, en mobilisant le parc immobilier privé et social.
Inser'toit au quotidien :
- De bonnes conditions de travail : un équilibre vie privée et vie professionnelle, une ambiance conviviale et militante.
- La formation : nous accompagnons le développement des compétences de nos collaborateurs en proposant des parcours de formation.
Nos valeurs :
- Respecter les droits et libertés de la personne
- Rapprocher et concilier l’économique et le social
- Agir avec pragmatisme, réalisme et responsabilité
- Évaluer de façon continue nos pratiques
- Établir des relations contractuelles avec les mandants financiers
Découvrez nos offres d'emploi
Technicien(ne) polyvalent(e) du bâtiment
CDD
Récapitulatif du poste
Sous la responsabilité de la responsable du service Habitat, vous serez amené à exercer vos fonctions, exclusivement dans le 92, sur deux principaux volets :
- Réaliser des démarches en lien avec la captation, la restitution des logements, et les mouvements des résidents : pré état des lieux, états des lieux résidents/propriétaires, gestion des travaux,
- Assurer la maintenance des logements occupés, délivrer des conseils techniques aux ménages en fonction des problématiques identifiées.
- Vous participez aux réunions techniques du service.
Responsabilités et missions
- Vous établissez des pré-états des lieux des états des lieux,
- Vous organisez et suivez le bon déroulement des travaux entre deux occupants,
- Vous êtes en lien avec les propriétaires et vous vous assurez qu'ils prennent en charge les travaux qui leur incombent,
- Vous représentez l'association lors d'expertises dans les logements,
- Vous procédez à des visites régulières afin d'expliquer aux résidents leurs droits et obligations quant à l'occupation et l'entretien courant du logement,
- Vous identifiez les pannes et les diagnostiquez : déterminer la part des travaux à charge locataire et celle à charge propriétaire, soumettre les réparations nécessaires,
- Vous veillez à la sécurité des personnes logées et des biens occupés : détecter les éventuels manquements à la sécurité (électrique, DAAF, aménagements inadéquats...)
- Vous vous assurez du respect et de l'hygiène des logements et alertez en cas de mauvaise utilisation des lieux,
- Vous effectuez un travail de prévention des dégradations dans les logements pour lutter contre la vacance (entre deux ménages) tels que la réalisation de menus travaux de plomberie, d'électricité, de menuiserie,
- Vous effectuez le suivi des préconisations faites aux occupants : par téléphone, sur place,
- Vous assurez le suivi administratif, avec le soutien de la secrétaire technique : prise de RDV, tenue de l'agenda, comptes rendus de visites, rédaction de courriers, renseignements du logiciel de gestion.
Profil recherché :
- Diplôme d'état exigé : CAP/BEP de préférence Maintenance en collectivité territoriale
- Permis B indispensable
- Vous disposez de connaissances du bâtiment tout corps d'état
- Vous êtes autonome, organisé(e) et faites preuve d'ouverture d'esprit et d'un bon sens relationnel (facilité de communication orale et écrite, pédagogique),
- Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique : Word/Excel obligatoire
Rémunération et avantages sociaux :
- rémunération selon l'ancienneté et la grille de la CCN 66 (à partir de 1 801.80€ brut par mois)
- complément salaire « SEGUR »
- mise à disposition d'un véhicule de service
- horaires de travail : 35 h, du lundi au vendredi
- congés payés : 25 jours par an
- congés trimestriels : 18 jours par an
- prise en charge à 100% de la mutuelle du salarié + participation à la prévoyance
- tickets restaurant
- équipement individuel : smartphone + tablette
Travailleur/euse social/e - F/H
Action PASH
(Plateforme Accompagnement Social des ménages hébergés à l’Hôtel)
CDI
L’Association Inser'toit recrute un(e) travailleur/euse social/e sociale en CDI à temps complet en direction de ménages acueillis à l’hôtel (115)
Récapitulatif du poste
Sous la responsabilité de la responsable de service social, vous serez chargé(e) d’effectuer des diagnostics sociaux et des mesures d’Accompagnement Social auprès des ménages hébergés à l’hôtel (115) dans le département des Hauts-de-Seine. La file active est déterminée par le SIAO 92, pilote de l’action.
Responsabilités et missions
Suivi individualisé des ménages :
- Favoriser et coordonner l’accompagnement social de droit commun ;
- Ecouter, conseiller, orienter, informer les ménages pour les accompagner vers une sortie positive de l’hôtel 115 (hébergement adapté ou logement) ;
- Evaluer la situation globale du ménage pour proposer un accompagnement social adapté et individualisé ;
- Rechercher et mobiliser les moyens utiles à l’accompagnement afin de coordonner le travail avec les différents acteurs ;
- Rechercher, en coopération avec les équipes pluridisciplinaires, les dispositifs adaptés aux besoins, capacités et souhaits du ménage ;
- Être l’interface entre le bénéficiaire et son environnement social, familial, professionnel ;
- Organiser un suivi de l’accompagnement du ménage ;
- Utiliser des outils contacts et rencontres des ménages désignés par le prescripteur (visites à l’hôtel, rendez-vous) ;
- Renseigne les logiciels (SYPLO, SI-PASH, SI-SIAO, …) de toutes informations utiles à l’élaboration du diagnostic social, des bilans et des statistiques ;
- Rédiger les exposés de situation : diagnostic social, bilans des mesures d’accompagnement social, exposés de situation (hébergement adapté, et/ou appui logement, signalements, demandes d’aide, …).
Le travail partenarial et en équipe
Il/elle travaille en collaboration avec :
- Le SIAO 92, et ses différents services
- Les opérateurs de la PASH
- Les différentes institutions et services sociaux nécessaires à la compréhension et à la résolution des difficultés des ménages pris en charge
Il/elle peut être amené(e) à participer à des réunions et des commissions.
Il/elle participe :
- aux réunions de coordination pilotées par le SIAO 92
- au groupe d’analyse des pratiques
- aux réunions Interservices d’Inser’toit
- à la conception de projets collectifs
- à la formation des équipes sur les problématiques et sujets liés à son domaine d’activités
- à l’élaboration de nouveaux outils
Il/elle recherche, crée, organise et utilise les outils mis à disposition par l’association et le SIAO
Profil recherché :
Diplôme d'état exigé :
- ASS Assistant/e de service social
- CESF Conseiller/ère en économie sociale et familiale
- ES éducateur/trice spécialisé/ée
- Moniteur/Monitrice éducateur/éducatrice
- Vous êtes autonome,
- Vous êtes organisé(e),
- Vous avez une capacité d’analyse des situations
- Vous êtes force de proposition,
Type d'emploi : CDI
Rémunération et avantages sociaux :
- rémunération selon l’ancienneté et la grille de la CCN 66 – 1 940 € à 2 280 € brut/mois
- complément salaire « SEGUR »
- horaires de travail : 35 h, du lundi au vendredi
- congés payés : 25 jours par an
- congés trimestriels : 18 jours par an
- prise en charge à 100% du titre de transport
- prise en charge à 100% de la mutuelle du salarié + participation à la prévoyance
- tickets restaurant
- possibilité contractuelle de télétravail avec indemnité forfaitaire
- équipement individuel : smartphone + ordinateur portable + scanner portatif
Travailleur/euse social/e
CDI
L’Association Inser'toit recrute un(e) travailleur/euse social/e sociale en CDI à temps complet afin d’assurer l’Accompagnement Social Lié au Logement de ménages accueillis par l’Association en logements diffus dans le département des Hauts-de-Seine.
Récapitulatif du poste
Sous la responsabilité de la responsable de service social et de la coordinatrice, vous serez chargé(e) de mener cet accompagnement social individuel et individualisé.
Une expérience dans le domaine du logement ou/et de l’hébergement est souhaitée.
Responsabilités et missions
Suivi individualisé des ménages :
- Accompagnement dans le savoir habiter (entretien et appropriation du logement, droits et devoirs du locataire, appropriation de l’environnement…etc.)
- Accompagnement éducatif et budgétaire
- Accompagnement vers le relogement (soutien dans la définition d’un projet relogement en cohérence avec la réalité du parc locatif social en IDF, instruction de dossiers spécifiques pour le relogement…)
- Accompagnement dans le logement au moment de la proposition de logement pérenne
- Participation aux réunions, bilans, synthèses avec les partenaires extérieures
Travail en équipe pluridisciplinaire :
- Réunion de service social hebdomadaire : soutien technique et un regard croisé de travailleurs sociaux issus de différents corps de métier (AS, ES, CESF, ME)
- Travail avec la psychologue du service
- Analyse de la pratique, mensuelle
- Travail collaboratif avec le service habitat sur l’appropriation de l’hébergement
Profil recherché :
Diplôme d'état exigé :
- ASS Assistant/e de service social
- CESF Conseiller/ère en économie sociale et familiale
- ES éducateur/trice spécialisé/ée
- Moniteur/Monitrice éducateur/éducatrice
- Vous êtes autonome,
- Vous êtes organisé(e),
- Vous avez une capacité d’analyse des situations
- Vous êtes force de proposition,
Type d'emploi : CDI
Rémunération et avantages sociaux :
- rémunération selon l’ancienneté et la grille de la CCN 66 – 1 940 € à 2 280 € brut/mois
- complément salaire « SEGUR »
- horaires de travail : 35 h, du lundi au vendredi
- congés payés : 25 jours par an
- congés trimestriels : 18 jours par an
- prise en charge à 100% du titre de transport
- prise en charge à 100% de la mutuelle du salarié + participation à la prévoyance
- tickets restaurant
- possibilité contractuelle de télétravail avec indemnité forfaitaire
- équipement individuel : smartphone + ordinateur portable + scanner portatif